關于開展2019年度評優評先工作的通知

发布机构:hgx   发布日期:2019-12-20   修改日期: 2019-12-20   浏览次数:36   字体显示:

公司各部門、各關聯公司:

爲表彰先進,弘揚正氣,樹立愛崗敬業、拼搏奉獻的就業觀和價值觀,激勵廣大員工奉獻自我、立足崗位、積極進取、爭創佳績;更好地诠釋“质量保障、一条龙服务、专注细节、热情主动”的服務理念,从而促进公司各项业务水平及服务质量的提高;经研究决定,开展2019年度評優評先工作,現將2019年度的評優評先工作具體事項通知如下:

一、評選內容:優秀員工、優秀管理者、工齡獎。

二、評選對象:泉州外輪代理有限公司、泉州外代物流有限公司、泉州外代報關報檢代理有限公司和泉州外代物業管理有限公司及泉州外代關聯企業的在編人員和外派人員轉正時間滿一年以上的。

     三、優秀員工的評選參考條件:

1忠誠、敬業、有責任感、服從安排,工作勤懇、任勞任怨,在服務客戶、業務運作中立足崗位,盡職盡責,在本職工作中做出一定的成績或圓滿完成本職工作,可作爲員工模範者;

2工作積極、服務出色,有具體事實,受到客戶稱贊,或對提高公司和員工的聲譽有特殊貢獻者;

3、超額完成任務、達到各項經濟指標使公司經濟效益顯著者; 

4、開發新客戶,有特別貢獻者;

5、在改善管理、降低成本、提高效益、增收節支、促進企業發展中積極參與或踴躍獻言獻策取得明顯成績

6、在组织开展和促进泉州外代企業文化活动中成绩突出

7、在工作中積極創新,使用新思想,新方法,效果顯著

8、在公司質量管理体系运行中做出显著成绩

9、維護公司利益和榮譽,保護公共財産,防止事故發生與挽回經濟損失有功者;

凡不遵守公司規章制度,受到公司警告或處罰;在工作中出現重大差錯,給公司造成經濟或名譽上的重大損失者;無視公司紀律,上下班經常遲到早退者,或在社會上不遵紀守法等,不予參加評選。

四、優秀管理者的評選參考條件:

中層以上(含中層)管理者,對公司在管理中做出突出貢獻的,經審議後,授予管理獎。

五、工齡獎的評選條件:在公司連續工作滿10年、15年、20年、25年及30年的。

     六、評選注意事項:

1各單位、各部門要切實加強評選工作的組織審核工作,嚴格把關;對于去年已被評爲優秀員工,優秀管理者的如果今年沒有特別突出的先進事迹將不予參評;本年度內被公司的《管理通報》通報批評的,不得參加優秀員工和優秀管理者的評選。

2堅持評選標准,按照評選條件認真組織推薦,不得隨意馬虎;

3優秀員工和優秀管理者的評選推薦材料嚴格按照《優秀員工推薦表》(附件一)和《優秀管理者推薦表》(附件二)的內容認真填報,如“個人業績”一欄篇幅較多的可自行擴展或另附書面材料;工齡獎名單由管理部根據實際情況另行列表說明;以上候選人推薦表或事迹材料應于12917:30前統一報送泉州外代管理部陳新處

4優秀員工、優秀管理者和工齡獎名單最終由泉州外代董事長辦公會評定。評選結果及優秀事迹將公布在公司網站,並在本年度的“外代之夜”聯歡晚會上進行表彰。

  特此通知

                                      

附件一:《優秀員工推薦表》

附件二:《優秀管理者推薦表》

 

 

 

                                  泉州外輪代理有限公司

                                     二〇一年十   

 

關于開展2019年度評優評先工作的通知

公司各部門、各關聯公司:

爲表彰先進,弘揚正氣,樹立愛崗敬業、拼搏奉獻的就業觀和價值觀,激勵廣大員工奉獻自我、立足崗位、積極進取、爭創佳績;更好地诠釋“质量保障、一条龙服务、专注细节、热情主动”的服務理念,从而促进公司各项业务水平及服务质量的提高;经研究决定,开展2019年度評優評先工作,現將2019年度的評優評先工作具體事項通知如下:

一、評選內容:優秀員工、優秀管理者、工齡獎。

二、評選對象:泉州外輪代理有限公司、泉州外代物流有限公司、泉州外代報關報檢代理有限公司和泉州外代物業管理有限公司及泉州外代關聯企業的在編人員和外派人員轉正時間滿一年以上的。

     三、優秀員工的評選參考條件:

1忠誠、敬業、有責任感、服從安排,工作勤懇、任勞任怨,在服務客戶、業務運作中立足崗位,盡職盡責,在本職工作中做出一定的成績或圓滿完成本職工作,可作爲員工模範者;

2工作積極、服務出色,有具體事實,受到客戶稱贊,或對提高公司和員工的聲譽有特殊貢獻者;

3、超額完成任務、達到各項經濟指標使公司經濟效益顯著者; 

4、開發新客戶,有特別貢獻者;

5、在改善管理、降低成本、提高效益、增收節支、促進企業發展中積極參與或踴躍獻言獻策取得明顯成績

6、在组织开展和促进泉州外代企業文化活动中成绩突出

7、在工作中積極創新,使用新思想,新方法,效果顯著

8、在公司質量管理体系运行中做出显著成绩

9、維護公司利益和榮譽,保護公共財産,防止事故發生與挽回經濟損失有功者;

凡不遵守公司規章制度,受到公司警告或處罰;在工作中出現重大差錯,給公司造成經濟或名譽上的重大損失者;無視公司紀律,上下班經常遲到早退者,或在社會上不遵紀守法等,不予參加評選。

四、優秀管理者的評選參考條件:

中層以上(含中層)管理者,對公司在管理中做出突出貢獻的,經審議後,授予管理獎。

五、工齡獎的評選條件:在公司連續工作滿10年、15年、20年、25年及30年的。

     六、評選注意事項:

1各單位、各部門要切實加強評選工作的組織審核工作,嚴格把關;對于去年已被評爲優秀員工,優秀管理者的如果今年沒有特別突出的先進事迹將不予參評;本年度內被公司的《管理通報》通報批評的,不得參加優秀員工和優秀管理者的評選。

2堅持評選標准,按照評選條件認真組織推薦,不得隨意馬虎;

3優秀員工和優秀管理者的評選推薦材料嚴格按照《優秀員工推薦表》(附件一)和《優秀管理者推薦表》(附件二)的內容認真填報,如“個人業績”一欄篇幅較多的可自行擴展或另附書面材料;工齡獎名單由管理部根據實際情況另行列表說明;以上候選人推薦表或事迹材料應于12917:30前統一報送泉州外代管理部陳新處

4優秀員工、優秀管理者和工齡獎名單最終由泉州外代董事長辦公會評定。評選結果及優秀事迹將公布在公司網站,並在本年度的“外代之夜”聯歡晚會上進行表彰。

  特此通知

                                      

附件一:《優秀員工推薦表》

附件二:《優秀管理者推薦表》

 

 

 

                                  泉州外輪代理有限公司

                                              二〇一年十   

 

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